[현장연결] 이재명 "'휴먼캐피털' 제도로 디지털 미래인재 100만명 양성"<br /><br />더불어민주당 이재명 대선후보가 선대위 디지털·혁신 대전환위원회의 정책 1호 발표식에 참석했습니다.<br /><br />박영선 전 중소벤처기업부 장관이 위원장으로 있는 대전환위와 함께 디지털 인재 양성을 위한 정책을 발표합니다.<br /><br />직접 보시겠습니다.<br /><br />[이재명 / 더불어민주당 대선후보]<br /><br />여러분, 반갑습니다. 준비하시느라고 고생하셨습니다. 코로나 팬데믹 때문에 이 비대면 사회가 디지털화의 가속도를 높이고 있습니다.<br /><br />우리가 디지털화에 대응하지 못하면 아마 우리 경제는 추락을 면치 못할 것입니다. 디지털 대전환은 디지털 인재로 대비해야 합니다. 디지털 시대를 대비하기 위해서는 디지털 인력 자체가 매우 적은 게 현실입니다.<br /><br />기업들은 그마저도 필요로 하는 수준을 갖춘 인재를 찾기가 매우 어렵다고 합니다. 스카우트 전쟁이 벌어진다고 합니다.<br /><br />디지털 시대에 필요한 역량을 갖춘 인력을 키워내는 것 이게 바로 디지털 대전환 시대의 도약의 기회를 만드는 첫걸음이다 오래하고도 생각이 됩니다.<br /><br />디지털 시대의 위기를 기회로 만들 이재명의 디지털 미래인재 양성 공약 말씀을 드려보겠습니다.<br /><br />첫째는 가칭으로 휴먼캐피털제도를 도입해서 디지털 미래 인재 100만 명을 양성하겠습니다.<br /><br />디지털 대전환 시대에 소양을 갖춘 100만 미래 인재 양성을 위해서 기존의 학교 교육과 직업훈련 제도를 뛰어넘는 새롭게 한국식 휴먼캐피탈제도를 도입하겠습니다.<br /><br />휴먼캐피탈 제도는 인재에 선투자하는 이재명 정부의 핵심적인 인재 양성 휴먼캐피털은 소프트웨어, AI 등 디지털 역량 확충을 위한 교육비를 정부가 선지원하고 취직을 하면 나중에 일부를 갚는 방식이 되겠습니다.<br /><br />취직 후에 일부를 상환하게 하는 만큼 교육훈련 과정을 마치고 바로 취업이 가능하도록 수준 높은 기업 맞춤형 교육 훈련이 될 것입니다. 그렇게 만들어야 되겠죠. 연 20만 명씩 5년간 100만 명을 양성하게 됩니다.<br /><br />교육비도 최대 1500만 원 범위 내에서 충분하게 지원하겠습니다.<br /><br />그리고 이 교육과정을 마치고 취업이나 창업을 해서 일정 수준 이상의 소득이 발생하면 교육비의 일정 비율, 예를 들면 한 70%쯤 이거는 확정된 게 아니니까 이걸 가지고 비난하지는 마십시오. 상환하도록 하겠습니다.<br /><br />휴먼캐피탈은 취직 후에 일부를 갚는 자기 책임의 원칙 하에 작동되기 때문에 교육의 효과성 또 재정 부담 완화 측면에서도 기존의 무상 직업훈련교육제도와는 다른 장점이 있다고 하겠습니다.<br /><br />둘째는 100만 디지털 인재 양성을 위한 교육국가가 확실하게 책임지겠습니다.<br /><br />현재 41개 수준인 소프트웨어 중심대학을 2배 이상으로 확대하겠습니다. 소프트웨어, AI, 사이버보안 같은 기업이 필요로 하는 인재를 맞춤형으로 육성할 수 있는 계약학과 이 계약학과를 적극적으로 확대해 나가겠습니다.<br /><br />소프트웨어 중심대학이나 디지털 관련 계약학과는 특히 지방 인재 육성을 위해서 지방대학을 거점화하도록 하겠습니다. 지방 대학이 디지털 크리에이터의 거점이 되도록 할 것인데 이게 바로 지역균형발전에도 크게 기여할 것으로 기대됩니다.<br /><br />소프트웨어 교육은 초등학생 때부터 시작하는 게 맞습니다. 빨리 시작할수록 자신의 잠재 능력 개발이나 진로 개발에 도움이 될 것입니다. 초중고등학교에서 소프트웨어 교육을 정규교육 또는 방과후 교실을 통해서 최소 주 1시간 이상 대폭 확대해서 교육의 효과성을 높여가겠습니다.<br /><br />청년들은 군 복무가 교육의 중단으로 이어지는 경우가 다반사입니다. 특히 남성 청년들이 겪는 어려움이 그렇습니다. 교육훈련의 중단 방지를 위해서 군 소프트웨어, AI 분야 전문 복무를 더욱 확대하겠습니다.<br /><br />그래서 군의 디지털 역량 강화도 꾀하고 우수한 인재 양성의 요람으로 만들어나갈 수 있을 것입니다.<br /><br />셋째는 원하는 누구나 코딩 같은 소프트웨어 교육을 받을 수 있도록 지원하는 것입니다.<br /><br />디지털 대전환 시대에 소프트웨어와 코딩은 읽기, 더하기, 빼기 같은 필수 소양이자 없어서는 안 될 도구입니다.<br /><br />키오스크 앞에서 뒤돌아서는 어르신이 없도록 디지털 전환의 혜택을 국민 누구나 예외 없이 고루 누릴 수 있도록 소프트웨어와 코딩 같은 전 국민 디지털 교육을 확대하도록 하겠습니다.<br /><br />자율주행자동차 시대가 열리게 되면 아마 자동차 정비조차도 기계만 알아서는 안 되고 소프트웨어를 알아야 직업을 유지할 수 있게 될 겁니다.<br /><br />해당 분야의 기술만으로는 이제 디지털 시대에 살아나가기가 매우 어렵게 될 것이라고 합니다. 기존 기업훈련 프로그램 전 영역에 디지털 역량 교육을 포함해서 디지털 시대에 소외되는 국민들이 없도록 하겠습니다.<br /><br />네 번째로는 디지털 전환을 도와주는 디지털 멘토, 디지털 매니저, 디지털 튜터 5만 개 일자리를 만들겠습니다.<br /><br />디지털 소양을 갖춘 은퇴자, 경력단절자, 그리고 대학생과 대학원생 및 취업준비생들을 중소기업의 디지털 전환을 도와주는 디지털 멘토로, 전통시장과 골목상권의 소상공인과 자영업자를 위한 디지털 매니저로 육성하여<br />디지털 전환을 지원하겠습니다.<br /><br />디지털 튜터를 통해 초등학교에서의 SW 교육을 지원하고, 지역의 디지털 배움터에서 SW 교육이 필요한 분들의 교육 훈련을 담당하도록 하겠습니다.<br /><br />디지털 멘토와 매니저 그리고 튜터 총 5만명의 디지털 사회적 일자리도 만들고, SW와 디지털 교육이 필요하신 분들을 도와서 디지털 대전환 시대를 준비해 나가겠습니다.<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
